. Если приказ об индексации заработной платы издали “задним” числом, будет ли это нарушением?
Нет, не будет, – ответил Роструд, – так как это не локальный акт.
Письмо Роструд №2141-ТЗ от 05.07.2024
. В каком размере нужно оплачивать ночное время? В какой срок?
Не менее, чем 20 %. Срок =- дни выплаты зарплаты (то есть каждые полмесяца работнику должны начислять оплату за ночную работу за истекшие полмесяца).
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-1/ООГ-4023 от 02.07.2024
. Можно ли уволить работника-инвалида на основании программы реабилитации ИПР?
Нет. Основанием для увольнением служить медицинское заключение о признании его непригодным к работе. У программы ИПР – другие цели.
Определение Первого КСОЮ №88-19424/2024 от 18.06.2024
. Из-за ошибки в номере СНИЛС пособие по уходе за ребенком выплатили дважды. Виноват ли работодатель?
Из-за ошибки в номере СНИЛС пособие по уходу за ребенком заплатили дважды. Фонд усмотрел в этом вину работодателя, но суд с ним не согласился, указав, что проверку сведений проще осуществить Фонду, чем работодателю.
Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа №А63-19096/2022 от 08.07.2024
. О компенсации расходов удаленным работникам
Если работодатель компенсирует дистанционному работнику его расходы на оборудование, НДФЛ платить нужно только в том случае, если размер компенсации превышает 35 руб. в день. Или если работник подтвердил расходы в большей сумме документально.
Письмо Министерства финансов РФ №03-04-06/33443 от 11.04.2024
. Кто должен расследовать несчастный случай на микропредприятии, в котором нет спеца по ОТ?
Если в компании нет специалистов, которые могли бы участвовать в проведении расследования несчастного случая, их можно привлекать со стороны на основании доверенности или договора гражданско-правового характера.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №ПГ/14029-3-1 от 03.07.2024
. Обязательны ли должностные инструкции
Должностные инструкции на работников оформлять необязательно. Если работодатель считает, что для него это все же необходимо, он может издать локальный нормативный акт, в котором будет подробно расписан порядок оформления таких инструкций.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-6/ООГ-3817 от 25.06.2024
. Можно ли ознакомить работника с копией должностной инструкции?
Оформить инструкцию можно в виде приложения к трудовому договору либо как отдельный документ. Работника знакомят с ней в порядке, установленном локальными актами компании. Например, допустимо ознакомить персонал с рабочими копиями, а не с оригиналами инструкций, если они оформлены отдельным общим документом.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-6/ООГ-3389 от 03.06.2024