Нет, ответил Роструд.
Трудовой договор может быть заключен в электронном виде посредством использования специальных информационных систем. Такой договор считается действительным и не требует дублирования на бумажном носителе.
Письмо Роструд №ПГ/12392-6-1 от 03.07.2024