Нужен ли инструктаж по охране труда в случае оформления по гражданско-правовому договору?

Минтруд говорит, возможно 2 ситуации:

1. Да. Если в договоре есть условие о том, что работодатель будет уплачивать взносы на травматизм, с таким работником необходимо провести первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

2. Нет. Если с работником заключен гражданско-правовой договор без признаков трудовых правоотношений, в этот случай положения трудового законодательства не распространяются и инструктаж не обязателен.

Письмо Минтруда № ПГ/02487-6-1 от 21.02.2023.

Комментарии закрыты.