График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза (если он есть в компании) за 2 недели до календарного года;
С графиком отпусков надо ознакомить под подпись;
У работников-совместителей период отпуска должен совпадать с отпуском по основной работе;
Если работник весь последний год был на больничном – отпуск все равно предоставляется;
На время больничного листка, нерабочих праздничных дней (например 12 июня) отпуск продлевается;
У работников, являющихся инвалидами, отпуск не 28 , а не менее 30 календарных дней – именно эту продолжительность и указываем в графике;
У работников с 3 и более детьми в возрасте до 18 лет отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет;
У подростков отпуск не 28, а 31 день в удобное для них время;
Не забывайте, что тем, у кого класс вредных условий труда 3.2. и выше, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней.
