Электромонтёр получил травмы на работе: спор урегулирован мировым соглашением
Глазовский межрайонный прокурор Удмуртской Республики, действуя в интересах работника, обратился в Глазовский районный суд с требованием о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причинённого работнику в результате несчастного случая на производстве.
Требования мотивированы тем, что мужчина состоял в трудовых отношениях с управляющей организацией г. Глазова в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4‑го разряда. В октябре 2025 года сотрудник выполнял работы по очистке распределительного пункта электроэнергии в многоквартирном доме. В ходе работ произошло замыкание проводов, в результате чего искры повредили лицо и кисть правой руки работника.
При обращении в медицинское учреждение у работника были выявлены повреждения: ожог правой кисти площадью около 1 %, а также участки пигментации скуловых областей лица — данные повреждения квалифицированы как лёгкий вред здоровью.
По обращению работника Глазовской межрайонной прокуратурой была проведена проверка, по результатам которой выявлены нарушения со стороны работодателя в сфере трудового законодательства — в частности, необеспечение работника средствами индивидуальной защиты в полном объёме.
Постановлением Государственной инспекции труда Удмуртской Республики от 11.02.2026 директор в лице работодателя признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Нарушения заключались в бездействии по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты, а также в ненадлежащей организации расследования несчастного случая: не были своевременно образованы комиссия по расследованию, оформлены материалы расследования и проведено надлежащее и своевременное расследование. Директору назначено наказание в виде штрафа в размере 2 000 рублей.
В процессе рассмотрения дела стороны достигли мирового соглашения, согласно которому ответчик обязался выплатить истцу 50 000 рублей в счёт компенсации морального вреда. Истец, в свою очередь, отказался от заявленных требований к работодателю в полном объёме. Суд утвердил мировое соглашение, производство по делу прекратил.
Источник: объединенная пресс-служба судов УР
max.ru/id18350486…