Для работающих пенсионеров предусмотрено несколько специальных гарантий по трудовому кодексу.
✅ До 14 дней отпуска за свой счет
Пенсионер по старости может взять до 14 календарных дней в году без сохранения зарплаты. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по письменному заявлению.
✅ Два оплачиваемых дня на диспансеризацию
Работающие получатели пенсии по старости или за выслугу лет могут взять два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Даты нужно согласовать с работодателем.
✅ Увольнение в указанную дату при выходе на пенсию
Если увольнение связано именно с выходом на пенсию, работодатель должен расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в заявлении. Предупреждать за две недели не нужно.
✅Дополнительные гарантии могут быть по другим основаниям — например, при инвалидности или статусе ветерана.